Postulación y Selección en Henkel

¿Tienes preguntas sobre el proceso de aplicación? ¡Aquí encontrarás las respuestas! Durante el proceso de solicitud y selección nos basamos en criterios estandarizados, objetivos y razonables.

Various Henkel employee portraits gathered in a collage

Buscamos aquellos perfiles que destaquen en las siguientes áreas:

Buscamos colaboradores que compartan nuestra visión y valores. En especial, buscamos aquellos perfiles que destaquen en las siguientes áreas:

  • Iniciativa y determinación al cumplimiento
  • Toma de decisiones y riesgos
  • Orientación al cambio e innovación
  • Perspectiva global y espíritu crítico
  • Capacidad para convencer e influir
  • Coaching y desarrollo personal (en el caso de tener personas a cargo)

Tu postulación en Henkel

Queremos tomar la decisión correcta rápidamente. Es por eso por lo que  solo ofrecemos aplicaciones en línea. La aplicación en línea ofrece muchos beneficios y acelera considerablemente el proceso.


El desempeño de nuestros empleados contribuye al éxito de nuestra compañía. Por ello valoramos el conocimiento y fomentamos las competencias. Buscamos personas que inspiren con talento y pasión. ¿Te gustaría conocer más? Entonces déjanos saber esto durante el proceso de aplicación y selección. Hay espacio para las preguntas e intercambiar impresiones. Para conocerte lo antes posible, solo aceptamos solicitudes de empleo en línea. Lee más sobre los pasos que tendrás que seguir.


Estudiantes: Aplica para una pasantía 


Para recién egresados, profesionistas y ejecutivos: Solicitud para una posición a largo plazo

Califica para trabajar Henkel

Queremos que sepas lo que puedes esperar y cómo puedes calificar con tu solicitud. Por esta razón, tenemos para ti, algunos consejos sobre qué hacer y qué no hacer.

  • Cómo escribir a los gerentes
  • Prevé errores comunes
  • Usa tu fotografía de solicitud como punto de atención

Explica las etapas más importantes de tu carrera profesional en tu currículum con puntos concretos. Así es como puedes comprobar experiencia laboral, áreas de actividad y responsabilidades. Como regla general: el currículum debe de ser de máximo dos páginas. Ahorra espacio priorizando información que quieras presentar. No es necesaria una tercera página con información personal. De acuerdo con la extensión, una portada con tu nombre, tu dirección y tu fotografía es una opción.

No es necesario incluir información profesional de tus padres y/o religión. Lo que si te sugerimos es añadir una foto para la solicitud. Añade programa de becarios/practicantes y trabajos adicionales solo si se relacionan con el puesto al que aspiras.

Falta del tema central
Pon un tema principal en tu currículum. Documenta tu trayectoria profesional claramente. Revisa cuidadosamente si los trabajos extra o las aptitudes adicionales concuerdan con los requisitos del empleo.

Sin relevancia
Además de la estructura, la relevancia es primordial. Explica las etapas simples de tu trayectoria profesional en unos cuantos puntos concretos que expliquen tus tareas y responsabilidades.

Exagerar o mentir
La orientación a las exigencias del puesto no significa que se pueda exagerar o incluso mentir.

Mala presentación
Estructura tu currículum y presenta tus aptitudes claramente. No lo extiendas a más de dos páginas y escoge una fuente y tamaño adecuados de al menos 11 puntos.

Demasiados detalles
Es importante mencionar tu grado máximo de estudios. No necesitamos información de tus padres, hermanos o tu nacionalidad. Tampoco necesitamos información sobre afiliaciones a partidos políticos u otras declaraciones.
 

La fotografía de la solicitud es la primera impresión de tu personalidad. Por lo tanto, trata de aparecer formal. La fotografía no debe de ser de más de 1 o dos años de antigüedad.

Idealmente la foto de tu aplicación refleja tu persona y muestra tu carisma y personalidad. Si sabes lo que quieres transmitir de ti, puedes apoyarte de la vestimenta, comunicación corporal y en general el contexto para respaldar tu aplicación.

Importante: Eres libre de elegir el formato y los detalles de la imagen. Lo ideal es que el tamaño de la fotografía sea de 6 x 4.5 cm. Evita fotografías de cuerpo entero o que sean demasiado grandes.

Consejos para tu solicitud de empleo en línea

  • 7 consejos para tu aplicación en línea
  • Errores comunes en una entrevista telefónica
  • Puntos clave para la entrevista de trabajo

Postula con precisión
Redacta tus documentos cuidadosamente y pon atención en la ortografía.

Sé confiable 
Utiliza direcciones de correo electrónico serias con el formato nombre.apellido@proveedor.com.

La línea de asunto es importante
Siempre menciona el número de referencia y el nombre del puesto.

Considera el tamaño del archivo que vas a subir
En nuestro portal puedes subir archivos de hasta 5 MB. Asegúrate de ajustar tus documentos reduciendo la resolución.

Sé organizado
Junta tus documentos en un solo archivo PDF con el orden siguiente: carta de motivación, currículum y documentos adicionales (referencias, diplomas y certificados). 

El compromiso rinde sus frutos
Escribe y diseña tu carta de motivación que sea única y te refleje. Los empleados de RH con experiencia detectarán si copias frases estándar.

Revisa nuevamente antes de enviar 
Por favor revisa tu solicitud en línea y los documentos antes de enviar la información.

Contestar el teléfono en cualquier lugar
Elige un entorno tranquilo. Esto significa que, si estás en la calle, te sugerimos llamar después. 

Interrumpir a la otra persona durante la llamada telefónica
No interrumpas, siempre sé amable y deja que la otra persona termine la oración. 

Hablar demasiado rápido
Tómate tu tiempo; aún cuando estés nervioso, habla clara y lentamente.

No conocer tus documentos
Se espera que tengas un buen conocimiento de tus documentos en la solicitud, así como de las afirmaciones que hiciste.

No hacer preguntas
Haz preguntas y muestra tu interés.

Se organizado

- ¿Confirmaste la reunión?

- ¿Elegiste la ropa adecuada y se encuentra lista?

- ¿Planeaste el día para tener tiempo adicional?

- ¿Memorizaste el nombre de la persona que te estará entrevistando?

- ¿Cuentas con el número telefónico anotado de la persona de contacto?


Prepara el contenido

- ¿Conoces los documentos de tu solicitud?

- ¿Investigaste información sobre la empresa?

- ¿Conoces tus fortalezas y áreas de oportunidad?

- ¿Tienes alguna pregunta por hacer?

- ¿Tienes preguntas personales documentadas?


Sé convincente durante la entrevista

- ¡Sé respetuoso y seguro de ti mismo!

- ¡Lenguaje corporal natural!

- ¡Habla fuerte y claro!

- ¡Escucha cuidadosamente! ¡Evita los monólogos!

- ¡No interrumpas al entrevistador!

Información adicional

Nuestras preguntas frecuentes pueden ayudarte con más información. Aplica para una oportunidad en línea a través de nuestro portal de empleo. Encontrarás todas las vacantes y ofertas de trabajo actuales en todo el mundo. ¿Tienes alguna pregunta adicional? Por favor utiliza nuestro formato de contacto.

Aprende más del futuro que puedes tener en Henkel

The faces of various Henkel employees. They look confidently and smile.

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