Application Engineer

粘合剂技术 研发 China, Shanghai, Shanghai 全职 有限
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关于此职位

关于此职位

  • 在未来最具创新性的行业应用实验室(Inno Green)工作,支持 ACB 亚太区业务发展。
  • 接受相关市场测试协议及结果解读的培训,并在需要时开发新的测试方法。
  • 根据收到的请求和项目,合理安排并同时执行实验室的多项测试工作。
  • 作为技术联络人,支持业务部门(如产品开发、制造、市场营销等)。
  • 通过电话、电子邮件、Skype 等数字工具,支持区域市场、重点客户经理(KAM)及应用工程师现场团队。 

您的主要工作内容

  • 负责完成所有产品性能相关投诉的根因分析及纠正措施计划。
  • 负责在 AE 数据库中完成客户技术请求的测试及报告。
  • 负责实验室设备的运行与维护,并标准化及开发新的测试方法。
  • 负责主导内部和外部的技术请求及项目。
  • 负责 AE 数据库的文档管理。
  • 负责撰写面向客户的报告,支持现场销售/应用工程团队、重点客户经理(KAM)或项目团队。
  • 负责与现场销售/应用工程团队、KAM 或项目团队直接沟通,并具备与客户直接沟通的能力。
  • 主导实验室测试方法的持续统一和管理。

职位要求

  • 本科及以上学历,具备化学、机械工程、家具与木材或建筑相关专业背景。
  • 至少 1-2 年工作经验。
  • 具备良好的英文书写及口语能力。
  • 具备可靠性、灵活性、主动性及团队合作精神。

我们的福利

  • 弹性的工作时间,混合式办公场所,还有每年最多30天的跨国远程办公政策
  • 多样化的国内和国际发展机会
  • 全球福祉标准,包括健康和预防保健计划
  • 至少 8 周的两性育儿假
  • 自愿出资、汉高配股的员工持股计划
  • 综合员工团险计划
  • 年度健康体检
  • 为家属提供灵活的福利保障
  • 公司产品内卖

在汉高,我们都有着各种不同的背景、观点和生活经历。我们相信,所有员工 的独特性就是我们的力量。加入我们,成为团队的一员,发挥您的独特性!我们欢 迎所有申请,无论申请人属于哪种性别、血统、文化、宗教、性取向、残疾状况以 及世代。

岗位编号: 25089651

工作地点: China, Shanghai, Shanghai

有关申请问题的联系方式: Henkel.GCN.Recruitment@henkel.com

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Acerca de Henkel

Con un legado sólido de cerca de 150 años, estamos liderando el camino para reimaginar y mejorar la vida hoy, así como para las generaciones futuras, a través de nuestras marcas y tecnologías innovadoras y sustentables, en nuestros equipos de todo el mundo. Henkel ocupa posiciones de liderazgo en los negocios industriales y de consumo: nuestro portafolio incluye reconocidos productos para el cuidado del cabello, detergentes para la ropa, suavizantes de telas, así como adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales. 

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FAQ

Sí, solo debes completar tu perfil en nuestro sistema de solicitud en línea y una vez completo, puedes aplicar a varios puestos. 

Sí, por favor. Henkel es una compañía internacional en la que estarás trabajando con personas de todo el mundo y el inglés es el idioma oficial de la compañía. Como norma general, escribe la solicitud en el mismo idioma en el que está escrita la oferta de empleo.  

Cada vacante que abrimos en Henkel es única y encontrar a la persona adecuada es importante tanto para el candidato contratado como para Henkel. Queremos asegurarnos de que tanto el candidato como la compañía, son una buena opción el uno para el otro. Durante todo el proceso proporcionamos un feedback a los candidatos.

Sí, de hecho es una expectativa de Henkel que nuestro personal sea flexible y pueda cambiar de residencia. Esto ayuda a respaldar a la empresa a un nivel más amplio y global.
Nuestra filosofía “Triple two” promueve esta idea permitiendo que trabajes en al menos dos puestos, en dos áreas de negocio distintas y en dos países diferentes. El motivo detrás de esta filosofía es que trabajar en distintos puestos, en distintas unidades de negocio y con diferentes funciones es bueno para el desarrollo de nuestro personal y mejora la idea de Henkel como empresa global.

Aquí encontrarás más información sobre nuestros programas de capacitación.

Nuestro equipo de reclutamiento te ayudará con todo lo relacionado con tu solicitud. Contacta con el equipo aquí.