Lead application engineer

粘合剂技术 研发 China, Shanghai, Shanghai 全职 常规
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关于此职位

关于此职

  • 支持 AEI 部门大客户经理的培训与发展(KAMs),
  • 商业团队合作,使AE活动与业务战略保持一致,
  • 确保所有优先的需要AE参与的ACE项目获得最佳支持。 

您的主要工作内容

  • 推动培训与发展(T&D)及ACE项目,确保为T&D客户提供充足且有力的技术支持,持续提升项目成功率。
  • 推动T&D创新及ADP项目,打造行业领先的实验室测试和应用能力,借鉴其他地区、其他业务单位(SBU)及供应商的能力和专业知识。
  • 为T&D关键客户(KA)提供高水平支持,包括创新、解决方案交付、价值量化,拜访重点T&D客户并参加公开研讨会,收集最新客户和市场需求,支持市场部和商务发展经理(BDM)制定汉高战略和路线图。
  • 与区域及全球T&D应用工程师(AE)及产品开发(PD)团队协作,借鉴跨区域最佳实践,深入研究太阳能技术开发中的主要挑战。
  • 与销售、产品开发、商务发展经理、市场等关键利益相关者合作。
  • 秉承汉高领导力承诺,打造一支高绩效的中国AE团队。

职位要求

  • 2年及以上相关工作经验。
  • 具备胶粘剂及热材料知识。
  • 能够就资源分配、人员发展、测试能力及技术事项进行决策。
  • 与不同职能部门协作。
  • 团队管理能力。

我们的福利

  • 弹性的工作时间,混合式办公场所,还有每年最多30天的跨国远程办公政策
  • 多样化的国内和国际发展机会
  • 全球福祉标准,包括健康和预防保健计划
  • 至少 8 周的两性育儿假
  • 自愿出资、汉高配股的员工持股计划
  • 综合员工团险计划
  • 年度健康体检
  • 为家属提供灵活的福利保障
  • 公司产品内卖

在汉高,我们都有着各种不同的背景、观点和生活经历。我们相信,所有员工 的独特性就是我们的力量。加入我们,成为团队的一员,发挥您的独特性!我们欢 迎所有申请,无论申请人属于哪种性别、血统、文化、宗教、性取向、残疾状况以 及世代。

岗位编号: 25079136

工作地点: China, Shanghai, Shanghai

有关申请问题的联系方式: Henkel.GCN.Recruitment@henkel.com

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Acerca de Henkel

Con un legado sólido de cerca de 150 años, estamos liderando el camino para reimaginar y mejorar la vida hoy, así como para las generaciones futuras, a través de nuestras marcas y tecnologías innovadoras y sustentables, en nuestros equipos de todo el mundo. Henkel ocupa posiciones de liderazgo en los negocios industriales y de consumo: nuestro portafolio incluye reconocidos productos para el cuidado del cabello, detergentes para la ropa, suavizantes de telas, así como adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales. 

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FAQ

Sí, solo debes completar tu perfil en nuestro sistema de solicitud en línea y una vez completo, puedes aplicar a varios puestos. 

Sí, por favor. Henkel es una compañía internacional en la que estarás trabajando con personas de todo el mundo y el inglés es el idioma oficial de la compañía. Como norma general, escribe la solicitud en el mismo idioma en el que está escrita la oferta de empleo.  

Cada vacante que abrimos en Henkel es única y encontrar a la persona adecuada es importante tanto para el candidato contratado como para Henkel. Queremos asegurarnos de que tanto el candidato como la compañía, son una buena opción el uno para el otro. Durante todo el proceso proporcionamos un feedback a los candidatos.

Sí, de hecho es una expectativa de Henkel que nuestro personal sea flexible y pueda cambiar de residencia. Esto ayuda a respaldar a la empresa a un nivel más amplio y global.
Nuestra filosofía “Triple two” promueve esta idea permitiendo que trabajes en al menos dos puestos, en dos áreas de negocio distintas y en dos países diferentes. El motivo detrás de esta filosofía es que trabajar en distintos puestos, en distintas unidades de negocio y con diferentes funciones es bueno para el desarrollo de nuestro personal y mejora la idea de Henkel como empresa global.

Aquí encontrarás más información sobre nuestros programas de capacitación.

Nuestro equipo de reclutamiento te ayudará con todo lo relacionado con tu solicitud. Contacta con el equipo aquí.