Diversidad e Inclusión

En Henkel, promovemos un enfoque holístico de Diversidad e Inclusión. La diversidad de nuestros colaboradores, sus antecedentes, experiencias, talentos, conocimientos, creatividad y aprecio por todas sus diferencias individuales son la base para nuestra ventaja competitiva. Como una compañía que opera globalmente, Henkel emplea a gente de 120 naciones en más de 75 países. Alrededor del 85 por ciento de nuestros colaboradores trabajan fuera de Alemania, y más de la mitad en mercados emergentes. Nuestra visión es ser un líder global en marcas y tecnologías. Para nosotros, nuestro éxito está construido sobre un sólido equipo global y nuestra diversa fuerza de trabajo marca la diferencia colocándonos al frente. Creemos que la cultura corporativa enfocada en la diversidad e inclusión, es la clave de la creatividad, innovación e invención. Nuestra habilidad para generar excelentes resultados es impulsada y depende de nuestra capacidad de incrustar la Diversidad e Inclusión en nuestra cultura corporativa y en la forma en que hacemos negocios.

Tenemos un sólido compromiso para reunir la mezcla adecuada en los equipos de toda nuestra organización global. Estos equipos deben cumplir las necesidades de nuestros mercados y clientes en términos de conocimientos, habilidades y antecedentes culturales. Estamos convencidos de que los equipos diversos estimulan la innovación y nuevas formas de resolver problemas, pero necesitan de una cultura y liderazgo incluyentes que les ayude a funcionar mejor.

Diversidad e inclusión son un imperativo incluido en los valores de nuestra empresa. Los promovemos activamente entre nuestros empleados, sensibilizamos y fomentamos un entorno que da la bienvenida y abarca diferentes perspectivas, culturas y diversidad de pensamiento.

La Diversidad e Inclusión están firmemente anclados en nuestra cultura corporativa. No es solo un enfoque para satisfacer las necesidades de mercados y stakeholders cada vez más diversos al proveer productos, servicios y soluciones creativas e innovadoras; pero también es un compromiso de la compañía el hecho de apoyar una cultura inclusiva y prácticas de gestión para aprovechar todo nuestro potencial. Para nosotros, es crucial que nuestros líderes conozcan y comprendan el compromiso con la Diversidad e Inclusión, así como lo que se espera de ellos. Por eso ponemos especial énfasis en fortalecer el liderazgo inclusivo.

Valoramos, desafiamos y recompensamos a nuestra gente. Esto significa que somos un equipo global unido por un sólido conjunto de valores. Nos tratamos con respeto, desarrollamos nuestras capacidades y promovemos la diversidad en todas las dimensiones relevantes. Asumimos responsabilidad personal, siempre actuamos con integridad y lideramos con el ejemplo.