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Aplicación y Selección en Henkel

¿Tienes preguntas sobre el proceso de aplicación? ¡Aquí encontrarás las respuestas!

Durante el proceso de aplicación y selección nos basamos en criterios estandarizados, objetivos y razonables. Buscamos personas que compartan nuestra visión y valores. En especial, buscamos aquellos perfiles que destaquen en las siguientes áreas:

  • Liderazgo
  • Iniciativa y Determinación al logro
  • Toma de decisiones y Riesgos
  • Orientación al cambio e Innovación
  • Perspectiva global y Espíritu crítico
  • Capacidad para convencer e Influir
  • Coaching y desarrollo personal ‏(en el caso de tener personas a cargo)

Proceso de aplicación

Hacer una aplicación siempre implica tomar algún riesgo. Queremos que te sientas bien durante el proceso. Por ello es bueno saber con qué puedes contar durante el proceso de aplicación.

El desempeño de nuestros empleados contribuye al éxito de nuestra compañía. Por ello valoramos el conocimiento y fomentamos las competencias. Buscamos personas que inspiren con talento y pasión. ¿Te sientes atraído por esto? Entonces déjanos saber esto durante el proceso de aplicación y selección. Hay espacio para las preguntas e intercambiar impresiones. Para conocerte lo antes posible, solo aceptamos solicitudes de empleo en línea. Lee más sobre los pasos que seguirás. 

Para estudiantes: Programa de Becarios

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El primer paso es enviar una solicitud de empleo completa a nuestro portal de empleo Henkel. Necesitarás tu currículum ‏(preferentemente en formato PDF) y tu carta de presentación. Por favor, aprovecha la posibilidad de cargar los documentos más relevantes ‏(por ejemplo, diplomas, calificaciones), para que tengamos en nuestras manos todos los documentos importantes para tomar una decisión. En el caso de que tengas un perfil en LinkedIn, puedes importar cómodamente tus datos con un solo clic.

En la entrevista hablaremos sobre tus estudios y tus objetivos ahora y en el futuro. Por supuesto, también te facilitaremos más información sobre Henkel y el programa de becarios. Puedes preguntar sobre la posición, tus oportunidades de desarrollo etc. 

Si estamos interesados en trabajar contigo, te haremos una oferta y estaremos muy contentos si aceptas.

Para recién egresados, profesionistas y ejecutivos: Solicitud para una posición a largo plazo

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 Proceso de solicitud y selección de Henkel: ícono: Contacto Oferta de empleo

El primer paso es enviar una solicitud de empleo completa a nuestro portal de empleo Henkel. Necesitarás tu currículum ‏(preferentemente en formato PDF) y tu carta de presentación. Por favor, aprovechá la posibilidad de cargar los documentos más relevantes ‏(por ejemplo, diplomas, calificaciones), para que tengamos en nuestras manos todos los documentos importantes para tomar una decisión. En el caso de que tengas un perfil en LinkedIn, puedes importar cómodamente tus datos con un solo clic.

Después de este primer contacto, nos gustaría conocerte con una entrevista telefónica. Hablaremos de tu trayectoria profesional y tus objetivos. También te ofreceremos más información sobre Henkel y el puesto a ocupar. 

Te invitamos a realizar una prueba antes de la entrevista presencial. Esta prueba es sobre tus habilidades, aptitudes y personalidad. 

En la entrevista personal con tu futuro Supervisor, abordaremos cuestiones más profundas sobre vos, sobre tu conocimiento profesional y objetivos. Podrás plantear preguntas sobre el puesto, tu futuro equipo de trabajo y oportunidades de carrera. En función del puesto, puede haber una segunda entrevista.

Si estamos interesados en trabajar contigo, te haremos una oferta y estaremos muy contentos si aceptas.

Más información para estudiantes
Más información para profesionisles

Consejos para solicitud

Califica para Henkel

Queremos que sepas lo que puedes esperar y cómo puedes calificar con tu solicitud. Por esta razón, tenemos para ti, algunos consejos sobre qué hacer y qué no hacer.

Consejos para tu carta de motivación

  • ¿Le di a leer la carta a otra persona para corroborar la redacción y la ortografía?
  • ¿Es de menos de una página?
  • ¿Cuáles son mis fortalezas?
  • ¿Cuento con el perfil y cubro los requisitos del anuncio de empleo?

Resalta tu carta de motivación
3 consejos para destacar positivamente de otros solicitantes:

  1. Busca una primera oración individual que revele información sobre tu personalidad y tus aspiraciones de carrera.
  2. Prueba tus habilidades de acuerdo con los requisitos del anuncio de empleo.
  3. Haz conexiones entre tú y la empresa. Explica por qué solicitas un empleo en Henkel.

 

  • Cómo escribir a los gerentes
  • Prevee errores comunes
  • Usa tu fotografía de solicitud como punto de atención

Explica las etapas importantes en tu currículum con puntos concretos. Así es como puedes comprobar experiencia laboral, áreas de actividad y responsabilidades. Como regla general: el currículum debe de ser de máximo dos páginas. Ahorra espacio priorizando información que quieras presentar. No es necesaria una tercera página con información personal. De acuerdo con la extensión, una portada con tu nombre, tu dirección y tu fotografía es una opción.

Aún se sugiere una foto para las solicitudes.
Añade programa de becarios y trabajos extras solo si se relacionan con el puesto al que aspiras. 

Falta del tema central
Pon un tema principal en tu currículum. Documenta tu trayectoria profesional claramente. Revisa cuidadosamente si los trabajos extra o las aptitudes adicionales concuerdan con los requisitos del empleo.

Sin relevancia
Además de la estructura, la relevancia es primordial. Explica las etapas simples de tu trayectoria profesional en unos cuantos puntos concretos que expliquen tus tareas y responsabilidades.

Exagerar o mentir
La orientación a las exigencias del puesto no significa que se pueda exagerar o incluso mentir.

Mala presentación
Estructura tu currículum y presenta tus aptitudes claramente. No lo extiendas a más de dos páginas y escoge una fuente y tamaño adecuados de al menos 11 puntos.

Demasiados detalles
Es importante mencionar tu grado máximo de estudios. No necesitamos información de tus padres, hermanos o tu nacionalidad. Tampoco necesitamos información sobre afiliaciones a partidos políticos u otras declaraciones.

La fotografía de la solicitud es la primera impresión de tu persona. Por lo tanto, trata de aparecer formal. La fotografía no debe de ser de más de 1 o dos años de antigüedad.

Importante: Eres libre de elegir el formato y los detalles de la imagen. Lo ideal es que el tamaño de la fotografía sea de 6 x 4.5 cm. Evita fotografías de cuerpo entero o que sean demasiado grandes. 

6 consejos para tu aplicación en línea

Califica con precisión

Redacta tus documentos cuidadosamente y pon atención en la ortografía

Sé confiable

Utiliza direcciones de correo electrónico serias con el formato “nombre.apellido@proveedor.com”

La línea de asunto es importante

Siempre menciona el número de referencia y el nombre del puesto.

Considera el tamaño del archivo que vas a subir

En nuestro portal puedes subir archivos de hasta 5 MB. Asegúrate de ajustar tus documentos reduciendo la resolución.

Sé organizado

Junta tus documentos en un solo archivo PDF con el orden siguiente: carta de motivación, currículum y documentos adicionales ‏(referencias, diplomas y certificados).

El compromiso rinde sus frutos

Escribe y diseña tu carta de motivación individualmente. Los empleados de RH con experiencia detectarán si copias frases estándar.

Errores comunes en una entrevista telefónica

Contestar el teléfono en cualquier lugar

Elige un entorno tranquilo. Esto significa que si estás en la calle, te sugerimos llamar después.

Interrumpir a la otra persona durante la llamada telefónica

No interrumpas, siempre sé amable y deja que la otra persona termine la oración.

Hablar demasiado rápido

Tómate tu tiempo; aún cuando estés nervioso, habla clara y lentamente.

No conocer tus documentos

Se espera que tengas un buen conocimiento de tus documentos en la solicitud, así como de las afirmaciones que hiciste.

No hacer preguntas

Haz preguntas y muestra tu interés.

Puntos para la entrevista de trabajo

Se organizado

  • ¿Confirmé la cita?
  • ¿Ropa elegida y lista?
  • ¿Ruta planeada con tiempo extra?
  • ¿Nombre memorizado de la persona de contacto?
  • ¿Número telefónico anotado de la persona de contacto?

Prepara el contenido

  • ¿Conoces los documentos de tu solicitud?
  • ¿Investigaste información sobre la empresa?
  • ¿Conoces tus fortalezas y áreas de oportunidad?

Sé convincente durante la entrevista

  • ¡Pórtate amable y seguro de ti mismo!
  • ¡Lenguaje corporal abierto!
  • ¡Habla fuerte y claro!
  • ¡Escucha cuidadosamente!
  • ¡Evita los monólogos!
  • ¡No interrumpas al entrevistador!

Información adicional

Preguntas Frecuentes
Contacto

¿Tienes más preguntas? Utiliza nuestro formulario de contacto.
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