Si eres bueno, queremos que seas aún mejor. Si eres muy bueno, con nosotros serás excepcional. Seas estudiante, profesionista o experto con nuestra oferta de formación continua apoyaremos cualquiera de las facetas de tu perfil.
En Henkel te espera el mercado global y nuestro equipo internacional. Dos impulsos para tu desarrollo profesional que nosotros triplicamos: Triple Two, nuestra filosofía de rotación de puestos única en su género, te proporciona un considerable aumento en tu experiencia internacional, tus conocimientos culturales y tu red de contactos personales.
Apostamos por tu desempeño y sabemos recompensarte: con módulos de incentivos en función de los resultados, programas de acciones y atractivas prestaciones adicionales. Tu salud en el trabajo es importante para nosotros.
Qué ofrecemos
Tienes talento. Tienes energía. Buscas oportunidades y nosotros buscamos a los mejores para fortalecer a nuestro equipo global. Si nos entusiasma tu personalidad y tu talento, te ofrecemos excelentes perspectivas en todo el mundo.
Descripción breve de los beneficios de nuestros empleados
- Formación y Desarrollo de Liderazgo
- Administración del Talento
- Oportunidades Internacionales
- Compensación
Desarrollo a todos los niveles
No solo optimizamos continuamente la calidad de nuestros productos, sino que buscamos mejorar cada día como una unidad internacional. Los empleados de Henkel se benefician de una gran variedad de entrenamientos usando las últimas técnicas y tecnologías. Lo que ofrecemos va más allá de la clásica formación en aula. Aspiramos a un aprendizaje permanente en el trabajo, a través de cursos formales, con tus compañeros o digitalmente.
Henkel Global Academy
Sea cual sea tu nivel (estudiante, graduado o profesionista), nuestro objetivo es simple: queremos darte la posibilidad de desarrollar tus capacidades. Podrás participar en clases de idiomas o seminarios que van desde gestión multicultural a sesiones personalizadas de coaching. Así, te proporcionamos a ti y a tu equipo conocimientos de alta calidad.
Learning Center: práctico y global
El centro de aprendizaje está a disposición de todo el personal de Henkel. El conocimiento y las habilidades se transfieren para que puedan beneficiar a todos. Algunos ejemplos de nuestro catálogo formativo son: administración del tiempo, administración de proyectos, técnicas de presentación, herramientas de feedback y mucho más.
Además, te formaremos para que seas capaz de lograr retos específicos en los diferentes roles y unidades de negocio. Reconocidos académicos y directivos de Henkel compartirán su experiencia en programas de formación hechos a medida, por ejemplo en marketing o finanzas, que deben ser lo más prácticos posibles. A la vez, podrás forjar tu propia red de contactos internacionales.
Leadership Center: en la cima de la formación de ejecutivos
Para nuestro círculo de líderes de alto potencial y talento en todo el mundo, Henkel Global Academy ofrece un excelente y estimulante marco para el desarrollo de liderazgo. Henkel Global Academy representa el más alto nivel de nuestras oportunidades de desarrollo, y colabora con prestigiosas escuelas de negocios internacionales, como Thunderbird School of Global Management, IESE Business School y la Universidad de Cranfield. Para los ejecutivos, ofrecemos cursos de desarrollo de liderazgo en la famosa Harvard Business School de Boston. Combinando los últimos conocimientos en administración y las mejores prácticas industriales, nuestra Henkel Global Academy garantiza que tengas la formación específica que necesitas para tu labor en Henkel, y promociona tus habilidades de dirección y liderazgo.
Aprendizaje a demanda – Henkel "eCademy"
El dinamismo de los mercados globales hace que la información se quede obsoleta cada vez más rápido. Nuestra respuesta a estas exigencias son los e-learnings, que se suman a la formación presencial clásica y nos aportan nuevos conocimientos cuando y donde los necesitemos.
Disponible en cualquier lugar y a cualquier hora: la plataforma de e-learning eCademy está abierta a los empleados de todo el mundo y se puede acceder a ella durante las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Más de 250 cursos en 16 idiomas están disponibles en formatos como tests, tutoriales o vídeos.
Impulsamos tu carrera
Buscamos lo mejor, las personas más calificadas y motivadas. Aquellas que ven el cambio como una estimulante oportunidad. Los talentos que pueden fortalecer aún más nuestro equipo. Personas flexibles y orientadas al éxito. ¿Eres así? Entonces queremos conocerte, no importa si estás empezando o ya tienes experiencia profesional.
- Te ayudamos a desarrollar tus aptitudes y planificar tu carrera a largo plazo, poniendo el mismo énfasis en las carreras directivas o de expertos.
- También te apoyaremos para explotar tus habilidades profesionales, dando especial importancia a la rotación de puestos.
- Damos a nuestros empleados feedback informal de su desempeño, así como feedback formal dentro de los procesos de administración del talento estandarizados.
Administración del Talento: las bases para tu desarrollo personal y profesional
Nuestro proceso de administración del talento incluye tres pasos según los criterios estandarizados globalmente:
- Potential and Performance Assessment: los supervisores evalúan a su equipo según su desempeño y su potencial de desarrollo.
- Development Roud Table: los supervisores debaten la evaluación del desempeño de sus talentos.
- Performance and Development Dialogue: cada empleado recibe el feedback en una reunión confidencial con su supervisor. Como resultado, se definen acciones concretas de desarrollo.
Acciones de desarrollo: se buscan acciones de desarrollo individual, que van desde el coaching personal a oportunidades de aprendizaje específicas o a la rotación al siguiente puesto de trabajo, posiblemente en otro país o en una unidad de negocio distinta.
Rotaciones al extranjero
En Henkel, el trabajo es siempre internacional, incluso si trabajas en nuestras oficinas corporativas de Düsseldorf, donde personas de más de 70 países han creado un entorno de trabajo diverso, orientado al trabajo en equipo y a la búsqueda de la excelencia. El 80% de nuestros más de 53.000 empleados trabajan fuera de Alemania.
Henkel te ayuda a expandir tus horizontes, porque las personas con experiencia internacional hacen que nuestro equipo global tenga éxito.
Por eso seguimos la filosofía Triple Two: a lo largo de su carrera, las personas con más potencial trabajan en al menos dos puestos en dos países diferentes y en dos unidades de negocio.
Triple Two. Internacional, diverso y estimulante.
Nuestra filosofía Triple Two es un factor clave en la administración del talento. El Triple Two proporciona carreras profesionales internacionales y de diferentes unidades de negocio, así como oportunidades únicas para nuestros empleados:
- Harás valiosos contactos dentro de la empresa.
- Intercambiarás experiencias e ideas con mentes creativas de todo el mundo.
- Trabajarás en un entorno internacional.
- Aprenderás sobre los procesos de toma de decisiones en las oficinas y en los países.
- Estarás preparado para los retos de altos ejecutivos, para quienes tener experiencia en el extranjero es extremadamente importante.
Con nuestra filosofía Triple Two, fortalecemos nuestro trabajo intercultural mientras aumentamos nuestro desarrollo personal y profesional. Antes de un cambio al extranjero, hacemos partícipes del proceso a las familias, ayudándoles a prepararse para su nueva vida.
Para nosotros la diversidad es una importante contribución a la ventaja competitiva de Henkel. Descubre más información en inglés en henkel.com
Tu desempeño cuenta. Y es recompensado.
¿Quieres dar lo mejor de ti? Si la respuesta es sí, pronto descubrirás cómo se recompensa tu desempeño en Henkel. De hecho, nuestra cultura corporativa da importancia a la compensación relacionada con el desempeño y ofrece incentivos a los empleados. Nos encanta fijar objetivos ambiciosos y sabemos cómo recompensar a quienes mejor los cumplen. Además, contarás con atractivos beneficios.
Programa STI (Short Term Incentive)
Los empleados cuentan con objetivos de equipo que considera los resultados de la compañía y tu evaluación individual de desempeño, al alcance de los mismos el empleado recibirá un bono.
Programa de acciones para los empleados
Henkel permite que su personal participe directamente en el éxito de la empresa. Por cada tres acciones que compres, recibes una acción extra. El plan es tan atractivo que más de 11.000 empleados Henkel en 54 países ya forman parte de él.